Der Verein bringt junge Menschen und Senior zusammen, um den Zugang zu Künstlicher Intelligenz verständlich, nahbar und vor allem inklusiv zu gestalten. Genau diesen Anspruch wollten wir visuell übersetzen.

Das Logo greift die Idee von „Intelligenz” spielerisch auf – mit einer Glühbirne im „Q”. Die Farbwelt ist bewusst ruhig und nahbar, setzt aber auf klare Kontraste für maximale Lesbarkeit. Ein zentraler Fokus lag auf Barrierearmut: Mit der Schrift Atkinson Hyperlegible, die speziell für beste Lesbarkeit entwickelt wurde, schaffen wir einen einfachen Zugang für alle Generationen.

Neben dem Branding durften wir ein umfassendes System gestalten – von Website und Geschäftsausstattung über Broschüren und Handbücher bis hin zu digitalen Screens.
Ein Projekt, das zeigt, wie Design Brücken bauen kann.

Für die Sprenger Unternehmensgruppe, den langjährigen Projektentwickler und Vermieter aus Iserlohn, haben wir eine frische, klare und nutzerfreundliche Website konzipiert, gestaltet und technisch umgesetzt.

Der neue Webauftritt präsentiert die umfassenden Leistungen des Unternehmens – von Wohnimmobilien über Einzelhandels- und Fachmarktzentren bis hin zu Pflege- und Betreuungsprojekten – in einer modernen und übersichtlichen Struktur und stärkt die digitale Sichtbarkeit in der Region.

Im Fokus standen eine intuitive Navigation, emotional stimmige Bildwelten und eine klare Typografie, die Besucher:innen schnell zu den relevanten Informationen führt – sei es zu aktuellen Projekten wie dem Quartier am Teutoburger Platz oder zu Miet- und Interessentenservices.

Mit dem Launch der neuen Website verfügt sprenger.immo über einen digitalen Markenauftritt, der Regionalität, Qualität und Vertrauen sichtbar macht – ganz im Sinne des Unternehmens.

Für das WasserForum und die WasserSchule Köln haben wir in Zusammenarbeit mit Spirit for Brands (Strategie) und Julia Trenkmann (Design) eine neue, moderne und frische Website entwickelt und umgesetzt.

Dabei waren wir hauptsächlich an der Umsetzung der neuen Website beteiligt, die sowohl Kindern als auch Erwachsenen wertvolle Informationen zum Thema Wasser liefert und für einen verantwortungsvollen Umgang mit dieser Ressource sensibilisieren soll.

Für Design der Website wurde eine ruhige Farbpalette aus unterschiedlichen Blautönen zusammengestellt, die für eine klare und sachliche Atmosphäre sorgt. Die gewählten Schriftarten verfügen über eine hohe Lesbarkeit und die Navigation der Website ist so strukturiert, dass alle wichtigen Informationen für die Besucher:innen schnell und intuitiv zugänglich sind.

Fachkräfte sind das Thema der Region und deshalb auch in der aktuellen Ausgabe der »Südwestfälischen Wirtschaft« – umso mehr freut es uns, dass eine Erwähnung des German Brand Awards für unser Employer-Branding-Projekt »Bitte Einsteigen« für Vossloh Fastening Systems nicht fehlen durfte.

Vielen Dank an die Redaktion der SIHK zu Hagen für die Erwähnung und den Blick auf das, was starke Markenarbeit für die Arbeitgeberattraktivität leisten kann 💪🏼

Der Gewinn des German Brand Award 2025 für unsere Azubi-Kampagne „Bitte Einsteigen“ war für uns bereits ein Highlight – nun berichtet auch der Süderländer Volksfreund über die Idee, den Prozess und den Erfolg der Marke. Ein schöner Beweis dafür, dass sich kreative Nachwuchsgewinnung auszahlt. Der Artikel stellt heraus was auch uns besonders wichtig war:

• Die enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden in Workshops, die zu einer authentischen Markenentwicklung beigetragen hat.
• Die kreative Umsetzung im Design, in Bildsprache und im gesamten Markenauftritt, die junge Talente ehrlich anspricht.
• Die wirksame Kombination aus Website, Social Media und Marketingmaterialien für direkten Austausch an Schulen und Messen.

Wir sind stolz auf die strake Zusammenarbeit, die diesen Erfolg möglich gemacht hat – schaut mal rein:

Für unser Employer Branding Konzept der Ausbildungsmarke »Bitte Einsteigen« für Vossloh Fastening Systems wurden wir beim diesjährigen German Brand Award ausgezeichnet. In der Disziplin „Employer Branding, Activites and Campaigns“ der Kategorie „Excellence in Brand Strategy and Creation“ überzeugte das Projekt die Jury und wurde als „Winner“ prämiert.

Der German Brand Award prämiert erstklassige Markenerfolge und liefert Antworten auf aktuelle Fragen und Herausforderungen der Markenführung. Die Gewinner:innen werden von einem unabhängigen Expertengremium anhand der Kriterien Markenqualität, Markenführung, Gestaltung und Wirkung ausgezeichnet.

Wir sind stolz darauf, dass die enge Zusammenarbeit mit Vossloh nicht nur zu einer erstklassigen Ausbildungsmarke mit hohem Wiedererkennungswert, sondern auch zu einer Auszeichnung im Rahmen des German Brand Awards geführt hat. Die Ausbildungsmarke »Bitte Einsteigen« spricht junge Talente direkt an, überzeugt mit visuellen Spannungen, einer modernen Tonalität und frischer Farbgebung. Die Auszeichnung in der Kategorie „Excellence in Brand Strategy and Creation“ unterstreicht die hohe Qualität und konsequente Umsetzung des Konzepts über alle Touchpoints hinweg.

Vielen Dank an Vossloh für die herausragende Zusammenarbeit und an die Jury des German Brand Awards für die Anerkennung des Employer Branding Konzepts.

Das Traditionsunternehmen Vossloh Fastening Systems aus Werdohl ist globaler Marktführer für den Bereich Schieneninfrastruktur und stellt spezielle Schienenbefestigungssysteme her. Die seit Jahren rückläufigen Bewerberzahlen auf die Ausbildungsplätze stellen Vossloh im Hinblick auf die Gewinnung neuer Fachkräfte vor eine akute Herausforderung.

Um diesem Problem aktiv zu begegnen, haben wir das Employer Branding des Unternehmens ganzheitlich weiterentwickelt und eine spezielle Ausbildungsmarke aufgesetzt, die die Anzahl an Bewerbungen nachhaltig steigern und Vossloh als attraktives Ausbildungsunternehmen darstellen soll. Die Ausbildungsmarke stellt konsistente Verbindung zur Bahninfrastruktur her: So haben wir beispielsweise die bekannte Zugansage „Bitte nicht einsteigen“ in die positive Botschaft „Bitte Einsteigen“ umgedreht, um junge Talente einzuladen, die Reise ihrer Ausbildung gemeinsam mit Vossloh zu gehen.

Um sicherzustellen, dass die Zielgruppe angemessen angesprochen wird, haben wir unterschiedliche Slogans und Aufforderungen entwickelt, die mit Wortspielen aus der Bahnbranche dazu einladen sollen, sich auf einen Ausbildungsplatz bei Vossloh zu bewerben. Für eine hohe Eigenständigkeit und Wiedererkennbarkeit der Ausbildungsmarke haben wir eine Schriftart gewählt, die an die LED-Anzeigen Optik der Anzeigetafeln in und an Zügen erinnert. Ein knalliges Grün als Primärfarbe in Kombination mit gelben und schwarzen Akzenten sorgt für visuelle Spannung.

Für eine konsistente Ansprache über alle Kontaktpunkte hinweg, haben wir eine eigene Microsite aufgesetzt und unterschiedliche Social Media Templates entwickelt. Seit der Implementierung des neuen Looks hat die Ausbildungsmarke bereits erste Erfolge eingebracht: Die spezielle Ausbildungswebsite konnte hohe Aufrufzahlen verbuchen und auch der Instagram Kanal von Vossloh ist deutlich gewachsen.

Neuer Look – Gleiche Leidenschaft! Für den Traditionsverein HSV Werdohl / Versetal haben wir zum Saisonstart einen neuen, modernen Look entwickelt. Bei dem ganzheitlichen Rebranding lag der Fokus auf der Energie und Dynamik des Handballsports und der Tradition des Vereins.

Unser Ziel: Ein dynamisches Design mit hohem Wiedererkennungswert, dass die Emotionen der Sportart widerspiegelt, um Fans und Spieler:innen gleichermaßen zu begeistern.  Dazu haben wir ein modernes Logo entwickelt, dessen Form an das Stadtwappen erinnert und auf den Anfangsbuchstaben der HSV aufgebaut ist. Durch eine besonders hohe Anwendbarkeit fungiert das Logo über alle Medien hinweg als Herzstück des Designs. In Kombination mit den traditionellen Farben des Vereins, Grün und Rot, und einer dynamischen Schriftart haben wir ein Design entwickelt, dass die Stärke und Leidenschaft des Handballsports zum Ausdruck bringt und die Tradition der HSV Werdohl / Versetals auf dynamische Art und Weise fortführt.

Für den Instagram Account der HSV (@hsv_werdohl_versetal) haben wir einheitliche Vorlagen erstellt, mit denen wichtige Informationen wie Spieltagsankündigungen oder Ergebnisse geteilt werden können. Auch diese Vorlagen werden von den typischen rot grünen Farben und der starken Schriftart dominiert.

Im Rahmen des Rebrandings haben wir auch an die Kleinen gedacht und die Submarke HSV Kids entwickelt. Dazu haben wir das neue Design angepasst, spielerischer gestaltet und die beiden Maskottchen Hanni und Ballo entwickelt, um die Nachwuchsgewinnung der HSV zu verbessern.

Ein wertschätzender und inklusiver Umgang mit allen Menschen ist für uns selbstverständlich. Daher freuen wir uns, Ende letzten Jahres das Manifest für Vielfalt des BDG Berufsverbands Kommunikationsdesign unterzeichnet zu haben. Das Manifest soll dem Wunsch nach maximalem Respekt und Offenheit in der Designbranche eine feste Gestalt geben und dazu beitragen, dass reflektiertes Kommunikationsdesign das gesamtgesellschaftliche Bewusstsein für Diversität und Vielfalt stärkt.

In den acht Grundsätzen des Manifests wird festgehalten, welche Werte für eine gute, erfolgreiche und vielfältige Zusammenarbeit entscheidend sind. Dazu gehört beispielsweise die Förderung der Vielfalt in allen Arbeitsbereichen, die bewusste Wertschätzung diverser Strukturen, die Förderung von Gleichstellung und Respekt, stereotypenfreie Kommunikation und eine bewusste Haltung gegen jede Form von Diskriminierung.

Als Mitglied des BDG Berufsverbands Kommunikationsdesign teilen wir diese Werte und sind stolz darauf, uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen und damit auch über unsere Branche hinaus zu einer vielfältigeren Gesellschaft und einem fairen Miteinander beizutragen.

Der Süderländer Volksfreund hat über das neue Design des Handballvereins HSV Werdohl/Versetal berichtet. In dem Artikel wurde nicht nur das neue Logo des Vereins vorgestellt, sondern auch einige Einblicke in unsere Arbeit und den kreativen Entstehungsprozess hinter dem Design gegeben. Wir freuen uns über den Artikel und die weitere Zusammenarbeit mit der HSV!